Ita Airways: la nuova compagnia di bandiera italiana in fase di crescita

Da quando ha preso il posto dell’Alitalia nel 2021, Ita Airways si è affermata come la nuova compagnia di bandiera italiana, proiettando un ambizioso piano di crescita e sviluppo. L’obiettivo principale di Ita Airways è quello di offrire ai passeggeri un’ampia scelta di destinazioni nazionali e internazionali, servizi efficienti e moderni aeromobili per arricchire la sua flotta.

Espansione dell’organico di Ita Airways

Uno dei pilastri del programma di sviluppo di Ita Airways è il potenziamento del personale. La compagnia aerea ha annunciato piani ambiziosi di assunzione, prevedendo di offrire ben 4.000 posti di lavoro entro il 2025. Gli sforzi per reclutare nuovo personale sono costanti, con posizioni aperte per equipaggio di cabina, comandanti, piloti, personale a terra e varie figure da inserire negli uffici di Fiumicino e Milano, oltre che in sedi estere.

Nuove opportunità di lavoro in Ita Airways

Le opportunità di lavoro in Ita Airways non si esauriscono qui: la compagnia continua ad annunciare nuove assunzioni per diverse mansioni. Le posizioni disponibili sono destinate principalmente allo scalo di Fiumicino e richiedono competenze specifiche. Tra le figure ricercate attualmente ci sono addetti all’ingegneria cabina, internal auditor, junior maintenance program, referente debt capital markets & derivatives e tecnico ground operations control.

Requisiti e competenze richieste

Per candidarsi alle posizioni aperte in Ita Airways, è necessario possedere specifici requisiti e competenze. Tra i requisiti generali richiesti figurano l’esperienza pregressa nel settore, una buona conoscenza del pacchetto Office, eccellenti capacità comunicative in lingua inglese, abilità analitiche e relazionali, e la disponibilità a lavorare full-time con possibilità di turni notturni e festivi.